Nota: Antes das Estratégias de Negociação Kinetic, a Llc pode contratar trabalhadores estrangeiros de forma permanente ou temporária, deve apresentar as certificações trabalhistas com o Departamento de Trabalho (DOL), demonstrando que está pagando o salário necessário para os cargos na região geográfica onde os empregos estão localizados . Acima dos relatórios de tabela Aplicação da condição de trabalho (LCA) para o visto de H1B e a certificação do trabalho (LC) para o cartão verde arquivado por Kinetic Trading Strategies, Llc. Os dados apenas indicam o número de pedidos apresentados pela Kinetic Trading Strategies, Llc. Isso não significa que Kinetic Trading Strategies, Llc realmente obteve o visto e contratou os trabalhadores.
Nossos dados de LCA incluem LCA submetido não somente para novos empregos, mas também para continuação ou mudança de emprego previamente aprovado, novo emprego simultâneo, mudança de empregador e petição alterada. Normalmente, apenas o LCA para novas necessidades de emprego H1B Visa cota se não for isento de PAC.
Kinetic Trading Strategies, Llc tem aplicado para 1 LC e LCA do ano fiscal de 2017 a 2017. Mas isso não significa que eles realmente contratou 1 trabalhadores estrangeiros durante este período. Os pedidos de visto podem ter sido negados. Quando um funcionário renova ou transfere seu visto H1B ou muda de local de trabalho em algumas circunstâncias, ele também apresentará um novo pedido de LCA.
Departamento de Trabalho (DOL) tipicamente certifica mais de 3 vezes o número de pedidos de trabalho estrangeiros do que o número de vistos H1B emitidos pelo USCIS. Portanto, não existe uma relação de um para um entre o número de trabalhadores certificados pelo DOL e o número de vistos de trabalho H1B emitidos pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS).
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